“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
遵循先组织、后私人，先副书记、后支公安部员、再老党员干部的依次，许多老党员干部也纷纷干了讲话稿，举个例子子谈存在问题，提最好是定的具体措施，自我价值揭短、共同揭短，現场紧张感热情高涨。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴们与我提出了付出具体意见和提案。”该轮李怀生讲话，他直言不讳不讳、逐一例举就说明在工作中具有的不佳。“我对怀生朋友，提四点考核评价意见书改进措施，弟一，在例会制度施行上还欠缺严格要求，甚至现实存在随便性；2，病疫情应急处置注重得多，但在进行本操作系统例会时体现慢！”支国家部委员张常峰语调严肃确保，下班见山，着实不流情面。王彦森紧随之后，“渴望怀生朋友在制定计划行业拟稿系统文件本质出考核评价考核评价意见书改进措施，防止出现反复改造。”各种党员干部也逐项表态发言，各推出“第一线员工文化产业生活的欠缺丰富多彩”“变更天赋大奖赛的方式有利于、青年人优质人才培训”“多到群众开展调研党建宣传岗位”“起强势考核评价行业人提高自己阅读平行”等考核评价意见书改进措施改进措施。而李怀生也一直都在“咝咝”地在本子合集上确保登记着用户说的每一项句话，还经常同意代表绝对。“真心诚意谢谢借此机会朋友我我掏心窝子子，阐明我的现象和缺陷，系统阐述这样多取之不尽的意见书和提倡，我所有的谦虚谨慎提供，并在以后的提高效率，请很多人辅导我!”每名党团员表态发言截止后，李怀生面带许多负罪感、神情普遍兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
某次组织化生活方式会，新公司市直机关党总支书纪廉夕单趟参与活动，时候做过推荐，自已认为，支部每名共青团员自主揭短善于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理念，揭短自已真诚再相见、两针见血，牵动了理念、触碰你了灵魂所在，红脸出汗多的实际效果不置可否。紧密配合会议触屏平板情形，廉夕指出二点耍求，第一是落实话题自查，立行立改，有效确保时效性。二要应以这回会议触屏平板为突破口，在将来的工作任务中全力发挥出支部战场城堡功能和共青团员榜样率先垂范功能。三是每名共青团员要紧密配合朋友指出的意见书和提醒，对一个人讲演建筑材料做出为大家，由支部了解归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）