专业技能大赛行动是提高自己教企业职员职业素质、调动起操作热情似火、加快和提升教企业职员实现理想的“大擂台”，是工会组织发挥参与和建设职能的“传家宝”。今年以来，装修公司的商会关键与各个部门室进行合作，力度实施各方面觉醒技能创新大赛主题活动，截止日现，装修公司的商会合作团委与安全防护管控部、服务质量技術部、施工部、BIM中心合作，已经组织了或计划组织各类技能比赛5项，参赛选手220余人，已发放奖励2.5万余元，搭建了激励青年职工早成才、快成才、成大才的舞台。
传染病上面降低了危险 等级划分，公司的工会组织综合团委与很安会治理部推进了很安会操作的技术标准宣讲微视频图片小说集生产对局。标准参赛参赛者参赛者需紧紧围绕塔吊危险点健康防护管理隐患排查、基础施工举升机很安会健康防护装置全面定期检查、很安会带和很安会帽的恰当操作做法、熄火器全面定期诊断和操作、漏电保护好器测验做法等内容，自己进行生产8-10分钟的宣讲视频。选手们在自编自导、反复自演、录制和制作视频过程中，对操作规范和流程烂熟于心，提高了运用规范强化安全管理的技能，达到了以赛促学、以赛促用，提高职工学习安全知识主动性的目的，同时为基层开展安全教育、周一安全教育会、农民工业余学校储备了生动鲜活的教材。公司已把评选出的优秀微视频作为安全培训教育材料在各分公司推广学习。
在“安全生产月”期间又组织了安全管理人员参加的安全管理技能比赛。比赛采用了安全知识闭卷考试和看图查隐患“双百分”的形式进行。对习惯于现场查隐患的安全员们来说，看图查隐患更需要丰富的经验、敏锐的眼光、快速的反应、准确的表述等，比赛组织者赛后还对比赛题目进行了讲评，因此大大提升了安全管理人员查隐患的能力和水平。为了激励安全员尽快提高实战能力，公司在对成绩优异者进行物质和精神奖励的同时，对成绩不合格的人员作出了限期补考的安排。
为不断提高集团公司的的质量管理新水平工人的装修工程情况报告格式定编水平面，集团公司的公会、团委与的质量管理新水平部联合技术积极开展了样版装修工程情况报告格式推选暨装修工程情况报告格式定编天赋pk活動。pk按“超危大工程”专项施工方案和分部分项工程创优方案两个板块进行评选。司属各单位累计上报参赛方案26个，内容涉及深基坑支护、降水、土方开挖、高大模板支撑、砌体结构工程创优、悬挑脚手架安全专项施工、筒壁及仓壁滑模施工等等。各位选手从工程概况、编制依据、施工进度计划、施工工艺技术、施工安全保证、应急处置措施等方面通过PPT进行了方案汇报，汇报中大量使用了BIM技术，实现了可视化交底。
11月份，期限为6六六三个月的顶目土建工作速度准备好建制大赛又已经拉开序幕。符合要求得奖者玩家们彻底的综合土建工作标准化管理实计，采用广联达斑马梦龙平台建制土建工作速度准备好，主要内容包涵从土建工作准备好、土方回填挖方、基础框架土建工作、核心土建工作再到地下室装修的、房间外总体设计土建工作、竣工工作竣工验收工作竣工验收的土建工作全整个过程。这件事大赛击破了原全是考定名次的模式，，日子跨径达6六六三个月，每季度实施得分评定，然后归类总成绩，评出一下提名奖。经由大赛和每六六三个月的评定，工作部将有重要性性地免费指导玩家边练习、边运行，可能在大赛中连续提供得奖者玩家的平台运行级别。
2月30日，我司将聚集届发展建筑的建设项目BIM科研工作成果大奖赛，参赛者创业组织拔冗将所采用PPT、动画视频、登台宣讲等内容网络化呈现我司已建或在新建网的建设项目 BIM 技木运用科研工作成果，针对性手机软件及硬件设施选用实际情况、BIM 创业组织发展、BIM 价值量点运用阐述、心得总结报告等内容“华山论剑”、一决胜负。
你方唱罢我出场，生活能力竞赛促单长。在工团搭台的生活能力竞赛争霸赛上，各职能作用部室呈现出很高的斗志，潮水般积极地活动策划、积极地新公司、科学不断创新性竞赛方式，使竞赛信息和方式不断涌现了从自己到全面、从新一轮到多轮、从动脑到动脑、从孤军奋战到关系密切一体化的不断创新性，更适应能力科技人才的塑造培养的学习目标，更顺势而为成年科技人才的的动手能力，更有好处于提供年轻貌美人的特长爱好。下几个月时间推移集困新公司的生活能力竞赛的陆陆续续开锣，新公司的生活能力竞赛又将来临新的浪潮。（总工会）