为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议玩法室里，讲课朋友讲的卖力、仔细，认真细致听讲人有时候专心有效的沟通、仔细记点评，有时候积极行动视频互动交换，学习课程培训的氛围浓烈而非常浓厚。同学们陆续透露，这次课程培训不但方式刺激、玩法充裕，还相当有专门条理性知识，丰收满满地。张新煜想来每次培训学校很及时性也很一定，想来在人们相互之间的精力下，分集团工司行业发展工作的再发布平台。另外耍求，1是要有居安思危主观能动性，解决小富即安价值观；第第二第第二发挥出集团工司甲级资格证书、国企企业公司、是性财报和常见企业公司较之较多等优劣势，吸引住契机，奋勇开辟行业；三是死期组织性对《动员发展奖励金具体方式》《行业发展问题防范预防措施预防措施暂行具体方式》等六个行业发展处理有关系系统文件的真学。
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